改革创新是推动医院科学发展的强大动力，是确保2009年工作目标全面完成有效保证。为了确保医院发展改革顺利开展，特制定如下实施计划：
项目一：加强基本建设 努力建设三乙医院
    具体措施：门诊综合楼迁建（建筑面积约3.5万平方米），能满足争创三乙妇保院用房需求。
     配套政策：已被市政府列为重点前期工程（财政全额投入）
    责任领导 王荣山，职能科室 基建办，责任人兼联络人 虞东红
项目二：建立贫困孕产妇救助基金
    具体措施：对外来人口基本孕期保健实施免费服务，剖宫产手术实行限价收费等。
    配套政策：政府财政给予专项经费拨款，设立孕产妇救助基金，作为困难外来人口孕产妇的专项救助经费。
    责任领导 方 宁，职能科室 保健部，责任人兼联络人 楼向明
项目三：建立完善孕产妇医疗急救预案
    具体措施：加强产科质量控制中心工作，协助建立产科急救中心，进一步加强镇、街中心卫生院产科规范化建设。    
    配套政策：按照《义乌市孕产妇应急医疗救治预案》加强孕产妇急救转诊网络建设和管理，使急诊孕产妇能够得到及时、有效的转诊。
    责任领导 方 宁，职能科室 保健部，责任人兼联络人 楼向明
项目四：建立完善妇幼保健管理信息一体化工作
    具体措施：将外来人口孕产妇保健管理列入本地人口孕产妇系统管理中，达到全市孕产妇信息畅通、监测灵敏、数据准确的妇幼保健管理网络体系。提高孕产妇早期保健及建卡率，降低两个死亡率，全面落实孕产妇系统保健和婴幼儿系统保健。
    配套政策：根据市卫生局下发《义乌市妇幼保健信息管理系统建设实施方案》的通知，由各镇、街中心卫生院建立外来人口孕产妇系统管理档案。
    责任领导 方 宁，职能科室 保健部，责任人兼联络人 楼向明
项目五：加大考核提高妇女乳腺疾病普查率
    具体措施：加强基层医生对乳腺常见病的诊疗，乳腺触诊手法的培训，安排乳腺外科医生长期下基层现场指导。
    配套政策：定期开展妇女病普查普治工作，重视抓好普查质量及后续的服务管理。
    责任领导 方 宁，职能科室 保健部，责任人兼联络人 楼向明
项目六：完善绩效分配制度 优化业务收入结构
    具体措施：根据医院收支结余进行宏观调控，结合绩效考核、质量考核结果，严格控制药品和医疗收入比例，向临床一线、向业务骨干、向高风险、高技术、高强度倾斜。
    配套政策：根据义乌市卫生局《关于公立医疗卫生事业单位分配制度改革指导意见》，由我院分配制度改革领导小组制定、改进分配方案（由职代会审议通过）。
    责任领导 刘印钦，职能科室 核算办，责任人兼联络人 肖小芳
项目七：深化与省级医院的协作内涵
    具体措施：省妇保、省儿保及杭州市第三医院专家定期来我院坐诊。妇产科、儿科的疑难病人邀请省妇保、省儿保专家会诊，确保急危重症病人向上级医院的有效转诊。
    配套政策：与省妇女保健院、省儿童医院成立挂牌合作医院。
    责任领导 方 宁，职能科室 医教科，责任人兼联络人 金绍礼
项目八：加强节能建设 提高管理效能
    具体措施：所有灯泡、灯管一律改用节能灯，路灯减半开启。电梯机房安装节电器，夜间停止部分电梯使用。病区热水供应系统改用太阳能。
    配套政策：根据“关于开展两提高两降低推进效能建设，创建节约型单位活动的通知”成立节能工作领导小组，下设节能监督员，节能工作责任到科室、责任到人。
    责任领导 王新堂，职能科室 总务科，责任人兼联络人 冯杭卫
项目九：部分后勤工作实行量化考核
    具体措施：对部分后勤工作人员（水、电工）进行量化管理，由班组长负责监督、考核。对每人每日工作量实行登记，三联保存，以便统计核对。
    配套政策：制定相应的考核、量化标准。
    责任领导 王新堂，职能科室 总务科，责任人兼联络人 冯杭卫